打开福利设置，选择类型
在瓜奇后台设置中打开「福利」，进入「创建福利码」。先填写名称，保留系统自动生成的「福利码ID」。用户领取福利和页面引用福利时，都需要用到这个 ID。
开始前，先确定要发给谁、发多少、何时截止，以及用户使用后会获得什么。涉及用户组奖励时，应先准备好相应用户组；涉及自定义奖励时，需要先完成处理代码。
| 类型 | 用途和填写内容 |
|---|---|
| 注册邀请码 | 用于注册邀请，并按活动需要配置注册奖励。 |
| 现金优惠券 | 抵扣符合条件的支付金额。按适用币种填写面值，再设置满减门槛和产品范围。 |
| 积分充值码 | 使用后增加积分，填写要发放的积分数量。 |
| 兑换码 | 用于兑换用户组、余额、积分或自定义奖励，按选择的奖励类型填写相应内容。 |
填写奖励和说明
奖励类型包括无奖励、用户组、余额、积分和自定义处理。选择用户组时，指定要奖励的用户组；选择余额或积分时，填写奖励数值。用「奖励简述」说明用户能得到什么，再在使用说明中写清规则。使用说明支持 HTML。
用户组奖励会改变用户身份。兑换所得的余额同样可能用于提现，设置金额前要确认活动预算和站点的提现规则。
自定义奖励需要填写执行方法名，并由开发者接入对应的 PHP 处理逻辑。只填写名称或说明，不会自动完成奖励发放。
分别设置领取时间和使用期限
- 领取截止时间：超过后不能再领取；留空表示不限制领取时间。
- 不限制过期时间：不为福利码另设使用期限。
- 固定过期时间：所有对应福利码按指定日期和时间过期。
- 相对过期时间：从用户获得福利码后开始计算，经过指定天数后过期。
这里的使用期限控制福利码何时还能使用，不等于兑换后用户组等奖励的到期时间。不要把“领取后七天内兑换”写成“奖励只能用七天”。
设置谁能领取、谁能使用
「获取权限」和使用权限分别设置，都可以按不限制、用户组或指定用户配置。能领取，不代表一定能使用。
- 获取权限选择指定用户：系统按指定用户规则自动分发福利码。
- 获取权限选择不限制或用户组：符合条件的用户在前台通过福利码 ID 领取。
- 每人获得数量：决定每个用户可以获得多少份。普通优惠券和兑换码可先设置为 1，再按实际活动需要调整。
- 允许推送：用户可将福利码推送给其他用户，但双方都需要有该福利码的使用权限。
设置优惠券的订单条件
现金优惠券的「满减金额」是使用门槛：支付金额达到该值后，优惠券才会生效。它与优惠券面值是两项设置。
「限制商品」可选择不限制、分类或产品 ID。选择分类时，填写允许使用的分类或标签 ID，每行一个；选择产品 ID 时，填写文章、帖子或商品的 ID，每行一个。
按币种配置面值和门槛后，应在对应币种的支付页面验证。领取成功不表示所有商品、所有支付金额都能使用。
展示福利并验证
- 保存福利设置，在账户福利页检查领取、兑换和推送入口。
- 需要在活动页面展示时，在通用福利模块中选择对应福利 ID，并调整展示间距。
- 用符合条件的账号领取，再核对福利码数量和使用期限。
- 实际使用一次，确认积分、余额或用户组奖励正确；优惠券则检查符合门槛的订单能否抵扣。
- 再用不符合权限、低于满减门槛或超出产品范围的情况检查限制是否生效。
名称和说明可按语言填写，福利 ID 和实际兑换码应保持不变。
修改已有福利时注意什么
在「福利码管理」修改规则后，用户之前领取的福利码在使用时也会按新规则处理。删除福利会同时影响用户端的对应福利。调整权限、金额或期限前，应先确认已有领取者会受到什么影响。